会社概要
- TOP
- 会社概要
会社案内
まごのての創業期から現在までの軌跡

はじめまして、株式会社まごのて代表取締役佐々木久史です。
では最初にこの会社の創業からどうして特殊清掃やゴミ屋敷片付けの専門業者となったのか、そしてどんな理念を持って営業しているのかをお伝えしていきます。
まず株式会社まごのてとはどんな仕事をする会社なのかをご説明しますが、言うまでもなく私たちはゴミ屋敷のお片付けや特殊清掃を行う清掃会社です。今でこそゴミ屋敷の片付け専門と謳う業者は多いですが、本当の専門職とはを追求し実践している業者はまごのてのみと言っても過言ではありません。
ゴミ屋敷のお片付けや清掃業務を通じて得た知識や経験を元に様々は施策を行い、どこよりも安心安全な体制を作ってる会社であると自負しています。
便利屋業から特殊清掃専門会社へ変化するまで
私は2008年に家内の佐々木薫とともに株式会社まごのての前身である代行サービス孫の手を個人創業しました、当時は現在のような専門会社ではなく清掃を中心とした周辺を幅広くこなすいわば便利屋のようなところからスタートいたしました。
それは佐々木薫はハウスクリーニングの経験があったこと私は長く運送会社に居たこともあり引越などの経験が豊富だったことに起因しています。
引越のお手伝いやアパートの空室清掃、それこそ行列並びや花見の場所取りなどなんでもこなしており、その中に不用品の回収やゴミ屋敷のお片付けもたまに依頼があるという状況でした。
そんな中で今のゴミ屋敷片付けや特殊清掃の専門業者になることを決定づける出来事がありました、あるゴミ屋敷のお片付けのことで、その時の依頼者との出会いがゴミ屋敷や特殊清掃の専門へとシフトする大きな契機となったのです。どんな出来事であったかはゴミ屋敷片付けページのTOP下部に当時の逸話が書かれていますので興味ある方はお読みください。
私たちも参入したばかりで何もかも手探りの中でお片付けや清掃サービスをいかに安く提供できるか腐心していた時期でもありました。
当時は私たち夫婦とアルバイトが数名、事務所も作業所もきわめて小さな場所だったのでそれを追い求めるには限界があり更に追求するとなると不正行為(犯罪行為)を行わなければいけないという構図になっていました。
当時はまだゴミ屋敷片付けに関しては専門といわれる業者は少なく(今も少ない)世間の認識は便利屋業の延長という程度で、そんな中で専門業者として展開するにはどうすべきか模索する日々だったのですが、いろいろなゴミ屋敷や汚部屋に悩むお客様と話すうちに一定の指針のようなものが見えてきてそれを実践するにはどうすべきかと検討がはじまったのです。
いくつか青写真となった指針の中でこれは絶対的なものでなければいけないとしたものがあります、それが今でも重要指針としている「人の家に上がるのだから安心安全な業者でなければいけない」この考えを軸にすべての運営方針やシステムや体制を作り替えたのです。
そんな中で思い切った方針転換を行うにはひじょうに勇気がいることでした、料金面でももし忠実に描いたビジョン通りのことをすれば料金設定は1.5~2倍にしなければできない、それでもお客様にメリットを与えれるかというのが課題でしたが思い切って2014年の法人改組と現社屋への移転を契機に実行に移したのです。
大きな指針としては、とにかく安心と信頼できる清掃業者であること、当時から女性のお客様が多かったですし当然はじめて部屋の片付け業者を利用するという人が大半ですので安心が担保できるものである必要がありました。
そして技術面の強化です、特にゴミ屋敷の片付けは不用品回収の延長のような考えがお客様側にも業者側にもある中で、我々はゴミ屋ではない、快適な住まいに戻す清掃会社であると認識しとにかく完璧な仕上げができるゴミ屋敷業者となろうと決めたのです、ですからハウスクリーニング技術や部屋を整理するという技術を高めていったのです。
清掃技術の研鑽は今現在も怠ることなく常に新たなことに挑戦し一定の成果を上げています、特に清掃と並行して消臭については特殊清掃現場で鍛えられ独自開発の消臭剤を作り上げることに成功しています。
ゴミ屋敷のお片付けでも特殊清掃の分野でも名実ともに実力派の清掃業者であること、そしてその地位を確固たるものにできたことは当時大きな決断ができたからであると自負しています。
従事するスタッフをすべて正規雇用とした
ですがお客様目線で見た時には責任の所在がはっきりしない者より身元がはっきりした者が来る方が安心に決まっています、どんな業者より「安心安全」であるを実現させるには絶対的に行う施策だったので実行しました。
そして働く側にも安心感をもたらすことができ、さらに技術的なことなどとにかく仕事に注力できるようになります、これがアルバイトや派遣だとそうはならずその日限りの業務をこなすだけ、という薄っぺらい作業になってしまうのは必定です。
お客様も働く者も安心で安全、まずこの体制を整えるということで思い切って全員正社員としたのです。
パワフルにゴミや不用品をどんどん出すという作業も必要ですが、細やかな視線で要不要選別をしたり最後に部屋を整えるという場面ではやはり女性スタッフが適任です、そしてゴミ屋敷で悩み今にも死にそうになってる人をケアするのも女性スタッフのほうが向いてることが多いです。
ゴミ屋敷片付け業界では当時は珍しかったゴミ屋敷片付けの女性スタッフをどんどん採用し育成したのです。
女性スタッフ集団をなでしこお掃除隊という名でリリースし当時は珍しいゴミ屋敷片付けの女性作業者部隊としてテレビにもよく紹介されました。
お片付けスタッフの正社員化や女性スタッフの育成など人材にまつわるものは会社経営にとって一番お金がかかる部分です、採用から育成まで最低2年かかります。利益だけを追い求めた場合とても簡単にできる施策ではありません。
まごのてのお片付けや清掃作業における作業費の部分は他社に比べれば高額と言われるのは清掃スタッフに投入するお金すなわち原価がどこよりも高いからに他なりません、それでもお支払いただく金銭に見合うサービス提供をすれば高い物ではなくむしろ安いという評価を多数得てることがこの施策が成功であったことを意味するものと考えています。
コンプライアンス重視と情報管理システム
そして何よりも法令順守意識が根幹にないといけないということで労基法や道交法はもちろん納税や廃棄物処理にまつわることすべてをクリーンな体制にしたのです。
これもスタッフを正規雇用者とすることと同様にお金がかかる部分でした、当時は情報管理システムやクラウドもまだ出始めたばかりでしたがいち早く導入し情報セキュリティの強化に努めたのです。
悪徳業者はどんどん増え続ける、社屋もないような営業実態が良くわからない業者ばかり、不法投棄はするわ高額請求はする、お客様宅にジャージやサンダル履きで出入りするモラルの欠片もないような業者ばかりです。
私たちはそんな業界に一石を投じるとか業界のモラルを高めようとか変えようなどの考えは一切ありません。私たちと私たちにご依頼いただく方だけがhappyになればいいのです。
今後もお客様の役に立ちお客様のためになる施策をどんどん打出し更に発展していく所存です。
ゴミ屋敷関連周辺業務の拡充
それまでの作業所ではキャパの問題で道具を置くだけの余裕もなく使った道具を滅菌したり洗浄することすらできませんでした、移転後はそのようなことがキチンと行えるようになったことや薬剤や機材のテストや検証まで行える施設ができたことで完全な物が行えるようになりました。
また、ゴミ屋敷の片付け清掃、特殊清掃や遺品整理を柱としつつ関連する業務も自社で一貫施工できるよう体制を強化しました、2016年には産業廃棄物収集運搬を行う子会社を設立、排水管や外壁を洗浄する高圧洗浄事業部、特殊清掃からリフォームまで行えるようにと工事部の設置、宅地建物取引業の免許取得(東京都知事(1)109768)など周辺業務を広くカバーし部屋のことでお困りの方とパートナーとなれるよう今後も体制を整え更に充実させます。

住まいやお部屋にまつわるお悩みを解決する会社
もしあなたが部屋のことでお悩みで安心できる業者に相談したいとお考えでしたら一度まごのてにご相談ください。
私たちは創業以来「快適な部屋で暮らしてもらいたい」「部屋のことで悩んでる方の理解者であり解決を示せる者でありたい」という理念の元で営業しております。
下記のようなことでお悩みの方はお気軽にご相談ください。
部屋がゴミ屋敷状態でどうすればいいかわからない。
トイレやお風呂が汚くてきれいにしたい。
大急ぎで部屋を片付けなければいけない。
排水管が詰まって流れない(溢れた)
部屋で人が亡くなってしまいにおいや虫が出た。
部屋や住まいにまつわる特殊事案は実績豊富なまごのてにご相談ください、必ず解決までの道筋を示すことができます。
マスコミ出演実績
■テレビ朝日ワイドスクランブル
■クロスロード(佐々木薫単独企画)
■フジテレビノンストップ
■報道特集
■高齢者虐待防止学会登壇
■在宅医学会記念大会登壇
☆東洋経済
ゴミ屋敷に商機を見出した男の波乱万丈人生
会社運営上も技術的にも他と一線を画す取組を行った結果、テレビをはじめとしたマスコミをはじめ各方面から注目を集めるようになりました。
大学との共同研究や行政機関との意見交換など真の専門家として高い評価を得るようになったのです。
当時全国でいわゆるゴミ屋敷条例を施工する動きが活性化しました。
その際も東京都内のいくつかの行政区で条例施行のための準備に参加したり意見交換会にも参加しました。
医学会での登壇や講師実績もあり日本在宅医学会、高齢者虐待防止学会など各方面から注目されています。
業務的にも東京近辺の行政区からの相談や依頼、警察関係からの依頼などもコンスタントに受注しているのは安心安全な業者であるというお墨付きをいただいてる証と自負しています。

主要取引先
葛飾区役所、江戸川区役所、足立区役所、大田区役所、市川市役所、千代田区役所、衆議院法制局。
ナイスコミュニティー、三井ホームエステート、穴吹不動産、JPMC、相鉄不動産、住友不動産、三菱地所、日本管財、他多数
また成年後見の弁護士事務所や司法書士事務所との取引も多数あります。
会社概要
会社名 | 株式会社まごのて |
---|---|
住所 | 〒134-0081 東京都江戸川区北葛西3-5-6 |
電話番号 | 03-4405-5420 |
代表者 | 佐々木久史 |
資本金 | 1000万円 |
設立 | 2008年10月 |
事業内容 | 清掃業(主に特殊清掃関連) 部屋の片付け全般(遺品整理含) 消臭消毒作業 高圧洗浄(外壁や排水管) 宅地建物取引業 |
アクセスマップ
役員紹介
代表取締役 佐々木久史(宅建士、賃管士)

サイトの記述は私が行っています、また主な業務は技術指導と技術開発です。
宅建受験時代に民法の面白さにハマり現在司法書士試験に向けて独学中、法的知識が豊富なため賃貸トラブルや賃貸運営アドバイスを得意とし物件オーナーからの信頼を得る。
ゴミ屋敷の研究者である東邦大学保健衛生学教授である岸恵美子先生とは情報交換を盛んに行いゴミ屋敷の現実的な問題を私から提供し岸教授が学術的に分析し世の中に提供しその論文等には佐々木久史の名前が付されるものも多い。
2017年高齢者虐待防止学会『どうする?セルフ・ネグレクトの人への支援~ゴミ屋敷、孤立、サービス拒否の人に地域で何ができるか』座長:岸恵美子
「いわゆる「ごみ屋敷」に住む人への対応-民間事業者の立場から」
株式会社まごのて(特殊清掃・遺品整理専門) 代表取締役 佐々木 久史
ゴミ屋敷のことはなんでも私に聞いてください、各自治体のゴミ屋敷条例制定の際の意見交換参加実績、在宅医学会や高齢者虐待防止学会での登壇実績もあり真の専門家として高い評価を得ています。
またまごのては宅地建物取引業の免許を受けており私は専任の宅建士です、また賃管士資格を保有しており不動産取引関係には精通しています。
東洋経済:ゴミ屋敷に商機を見出した男の波乱万丈人生
理念と経営:逆境の時ほど爪を研げ
S44.12.5生 大阪府大阪市出身。
東京での生活は長いが大阪弁は抜けません、早口で大阪弁(厳密には河内弁)で話すと怒ってるのかと思われますがけっしてそうではありません。
日本一特殊清掃の技術研究を行ってると自負、他と群れるのが嫌いなため巷で流行りの遺品整理士や特殊清掃士の認定協会には絶対に加盟しません。
株式会社まごのては私にしかない独自のイズムで運営しています。
取締役会長 佐々木薫

テレビ出演多数、テレビ東京クロスロードでは単独で特集され歴代2位の視聴率を獲得、おせっかいは世界を救うを地で行く自他ともに認めるおせっかい焼きでそのおかげで人生が変わったゴミ屋敷元住人多数、元客の結婚式に出席するほど信頼は厚い。
どの番組かは忘れたがロケ中に「おせっかいは世界を救う、世の中を変える」と放った言葉は後に小池百合子に真似されるほどの名言となった、事実名言ナビというサイトにも出典佐々木薫とあるほどです。
主人(佐々木久史)とは東京と大阪どっちが偉いか?というどうでもいいことで喧嘩します。
商売の手法や戦略的なことはまったくわかりません、ですが私はいつもお客様のことだけを考えて業務を遂行しています。
特にゴミ屋敷関係ではマスコミからの信頼が厚く出演以外にもアドバイスを求められることが多く出演したテレビも軒並み高視聴率でテレビ東京の「クロスロード」では歴代2位の視聴率を得ました(1位は錦織圭)
犬が大好きです、なのでペットが絡む案件は感情が入りすぎて仕事になりません。
個人創業時代にゴミ屋敷片付けには女性スタッフが必要と当時は珍しかった女性作業者部隊ゴミ屋敷bastardなでしこお掃除隊を結成しマスコミ関係から注目を浴びる。
自らゴミ屋敷の片付けは天職と宣言し物理的な部屋の片付けというより依頼者の心の動きを読み取り根本から解決する能力に長けています、また持ち前の明るさとおせっかい精神からマスコミ取材実績も多く過去放送されたテレビ東京系「クロスロード」では歴代2位の視聴率をたたき出しました(1位はテニスの錦織圭)
ニッポン放送:ゴミ屋敷清掃を専門に請け負う会社社長と支える奥様のストーリー
テレビ東京:クロスロード 佐々木薫単独特集歴代視聴率2位
ブログ:「汚部屋クリーナーみなみのお掃除日記」
Twitter:「【ゴミ屋敷片付け特殊清掃のまごのて公式】汚部屋クリーナーみなみ」
監査役 飯野元

監査役、会計財務担当
相続アドバイスや財務改善アドバイスが得意分野で事故物件の相続や売却相談も受け付けています。
2021年千葉バーディクラブに於いてホールインワン達成!
外部顧問 栃木義弘(栃木柳沢樋口法律事務所弁護士)

賃貸退去によるトラブル仲裁では法的観点でアドバイスをいただいてます。
名誉会長 佐々木定春

鹿児島県生まれで1歳の時に心臓弁不全の大手術を経験しました、大好きな食べ物はバナナです。
千葉県八街市のドギーズアイランドのドッグランで走り回ることがなにより好き。
特攻隊長 佐々木新八

体の弱い定春兄ちゃんの護衛のために大阪からやってきました、好きな物はビールとワインでお父さん(佐々木久史)の晩酌に付き合うことと残り少ない頭髪を噛んで抜くことが生きがいです。
以前は壁紙工場長と呼ばれていました、家の壁紙を下半分すべて剥がし石膏ボードもかじって穴を開けました。
名誉会長と特攻隊長


精鋭スタッフ紹介
■八城和樹
主に特殊清掃一次処理で東京中を飛び回っています、技術力はピカイチ。元ミュージシャンで島村楽器コンテストでベストベーシスト受賞。
■佐藤里咲
高校卒業と同時に特殊清掃業に飛び込んだ変わり種、1年でメキメキ技術を身に付け特殊清掃から遺品整理までこなします。
■黒田いずみ
あらゆるゴミ屋敷を片付けた経験豊富な女、現在ステンレスシンクの鏡面磨きにハマリ中。
■柿沼薫
社内随一のムードメーカーで現場を明るくします。
■幸次秀子
某支社の支社長で日々現場視察に明け暮れる毎日ですが日暮れとともに西葛西あたりの酒場に出没します。
■横田俊矢
好奇心旺盛な分仕事の覚えが早い、筋トレマニアで一見華奢に見えますが服の下は・・・!?
■柏賢一
40代後半でまったくの異業種からの転身、年齢の分だけあらゆる経験値が高くお客様に寄り添ったサービスを心がける。
■松島康明
工事部部長、特殊清掃後のリフォームや原状回復ならお任せください。
他にも精鋭が揃っています、また特殊清掃業界には珍しく女性スタッフが多いのが特徴です。
求人案内
特殊清掃やゴミ屋敷片付け作業員【男女可】
株式会社まごのてでは常時清掃スタッフを募集しています。
清掃作業者はまったくの未経験でも親切にお教えします。特殊清掃は『特殊』というぐらいですから一般のハウスクリーニングなどに比べると難しい面もありますが、その分高収入を得れるチャンスでもありますし、なにより現場を終えた後の達成感は何事にも変えることができないほどです。
ぜひ私たちと一緒に仕事しませんか?
勤務地は東京都江戸川区です、通勤時間1時間圏内の方を求めますが地方から上京希望の方は住まいなど相談に乗ります。
募集要項:20歳~50歳ぐらいまでの健康な男女(要普通免許)※実際にも運転できること。
業務内容:特殊清掃等の清掃業務
給与:196,000円~280,000円 ※未経験のスタート時、基準勤務日数22日
福利厚生:社保完備、交通費支給、昼食支給、休憩時飲料支給
応募方法:メール、LINE、電話、その後面接を行い採用可否決定。
電話:03-4405-5420
メール:magonote-soudan@osoujiyasan.jp
LINE:公式LINE ※お客様お問合せ共用
特殊清掃作業員と聞くとあまり良いイメージを持たない方も多いと思います。
たとえばドラマなどでは多重債務者を特殊清掃員として働かす、というシーンもありますし何だかマグロ漁船みたいに罰ゲームのような表現をされることも多いです。
ネット情報でもテレビでも特殊清掃作業員は高収入と言った情報も出回っており闇バイト的な位置付けという表現をされてることもありますが現実はまったくそんなことはなく経営側も従事するスタッフもダーティな部分は一切ありません。また特別高収入ということもなくいたって普通ですがやはり特殊な仕事ですから習熟していけばそれなりに高収入は実現できます。
廃棄物輸送2トントラックドライバー募集
主に自社の清掃現場から出る廃棄物を積み込み処分場へ運搬する仕事です、現場は東京近辺が多く日によって運行経路は違いますが何か所も荷物を積みに回ったり夜遅くなるということはありません。
募集要項:20歳~55歳ぐらいまでの健康な男女(要準中型以上免許)
業務内容:廃棄物の搬出や処分場への運搬業務
給与:250,000円 ~※未経験のスタート時、基準勤務日数24日
福利厚生:社保完備、交通費支給、昼食支給、休憩時飲料支給
応募方法:メール、LINE、電話、その後面接を行い採用可否決定。
電話:03-4405-5420
メール:magonote-soudan@osoujiyasan.jp
LINE:公式LINE ※お客様お問合せ共用
入社から6か月までの教育スケジュール
経験する現場数は約20現場です、おそらくこの期間が一番精神的にも肉体的にもつらい時期で事実1ヶ月未満で退社する人は採用者の半数に及ぶこともあります。またこの期間は積極的に仕事を教えるというよりも「慣れてもらう」ことに主軸を置いていますので、補助的な業務をしてもらう期間です。
1~3ヶ月
大まかに仕事の流れを理解する頃です。現場でもゴミ屋敷なら一部のセクションを任され始めます、特殊清掃は入社時期によっては数多くの経験はしないかもしれませんがゴミ屋敷と同様一部のセクションを任される時期です。
日々の実務と並行してハウスクリーニングなどの技術も教えていく時期です、社内だけでなくインプットとアウトプットを求められる時期で今後の技術取得の土台となる大切な期間です。
3~6ヶ月
一通りの経験をし清掃技術も完璧とまではいかないですがある程度習熟しています。小さな現場ならチームリーダーを行ったりお客様と接することになる時期です。また慣れから来る慢心も起こり始める時期でもありますが、これらの業務は奥が深く半年から1年も学ぶことや課題が与えられることが増えますので正念場と言える時期です。
